Aさん介護職の転職を考えてるけど、長く続けられるか不安…
このような悩みがあり、介護職の転職に不安を感じていませんか？他施設や介護職への転職を考えるとき、仕事内容や給与と同じくらい大切なのがどんな働き方になるかです。
同じ介護職でも、働く施設によって1日の流れ・利用者さんとの関わり方・夜勤の有無・忙しさの傾向は大きく変わります。
たとえば、身体介護など体力を使う場面が多い職場もあれば、比較的肉体労働は少ない反面より深く利用者さんと関わっていく職場もあります。自分に合う環境を選ぶには、施設形態ごとの特徴を知っておくことが必要です。
この記事では、代表的な介護施設の働き方を比較しながら、それぞれの向き不向きも紹介していきます。自分に合った働き方や、長く働ける職場を探すためにも参考にしてください。
介護職の働き方は施設形態で大きく変わる
介護職の職場は、大きく分けると以下のような施設形態があります。
- 特別養護老人ホーム（特養）
- 介護老人保健施設（老健）
- デイサービス
- 訪問介護
- 有料老人ホーム
- グループホーム
それぞれに役割があり、求められる動き方も違います。認知症ケアの知識が必要な施設もあれば、グループホームのように利用者さんと家事を一緒に行う施設も存在します。
また、介護職とひとことで言っても、日々同じルーティンをこなすだけではありません。レクリエーションや病院への送迎など、毎日異なる働き方を必要とするケースも見受けられます。
ですが実際の現場に入る前に、自分はどのような働き方をしたいのか・目指すキャリアや将来はどんなものかが見えてくると、入社後のギャップも少ないです。
まずは、代表的な施設ごとの違いを見ていきましょう。
特別養護老人ホーム（特養）は、長期的な支援が中心
特養は、要介護度が高い方が長く生活する施設です。日常生活全般の支援が中心で、食事、排泄、入浴、移乗など、介助の場面が多い傾向です。施設規模は場所によって変わってきます。
特養で働く特徴
- 利用者さんと長く関わりやすい
- 介護度が高く基礎的なスキルが身につく
- 夜勤がある職場が多い
- チームで連携しながら動く場面が多い
特養は、介護の基本をしっかり身につけたい方に向いています。その一方で、体力や判断力が求められる場面も多いので、忙しさを感じやすい職場でもあります。
介護老人保健施設（老健）は、在宅復帰を目指す支援が中心
老健は、病院を退院したあとに自宅へ戻る準備をするための施設です。看護師など医療職との連携が比較的多く、リハビリや生活機能の回復を意識した支援が行われます。
老健で働く特徴
- 在宅復帰を見据えた支援に関われる
- 看護師やリハビリ職との連携が多い
- 利用者さんの状態変化を見ながら動くことが多い
- 夜勤ありの職場も多い
老健は介護だけでなく、リハビリなど利用者の回復支援に関心がある方に合いやすい職場です。医療に近い雰囲気なので、観察力や報告・連携の意識も大切になってきます。
デイサービスは、日勤中心で比較的働きやすい傾向がある
デイサービスは、利用者さんが日帰りで通う施設です。送迎、食事、入浴、レクリエーションなどを通じて、日中の生活を支援していく職場です。
デイサービスで働く特徴
- 日勤中心で働きやすい
- 夜勤がない職場が多い
- レクリエーションや会話の機会が多い
- 送迎業務（運転）をする場合もある
デイサービスは、夜勤に入るのが難しい方や、比較的規則的な生活を送りたい方に向いています。利用者さんと会話を楽しみながら関わる場面も多く、明るい雰囲気を好む人にも合いやすいでしょう。
訪問介護は、1対1の支援が中心
訪問介護（ホームヘルパー）は、利用者さんの自宅へ伺い支援を行う働き方です。身体介護だけでなく、生活援助を担当することもあります。
訪問介護で働く特徴
- 1対1で関わる時間が長い
- 自宅という生活の場で支援する
- ある程度、自分で考えて動く力が必要
- 移動時間が発生する
訪問介護は、利用者さん一人ひとりと丁寧に向き合いたい方に向いています。施設のように周囲にすぐ相談できるとは限らないため、判断力や柔軟さも求められます。
有料老人ホームは、施設によって働き方の幅が広い
有料老人ホームは、施設の方針や運営会社によって働き方の幅が大きいのが特徴です。介護度が比較的軽い施設もあれば、医療的ケアに近い支援が必要な施設もあります。
有料老人ホームで働く特徴
- 施設ごとの方針に差がある
- 接遇やサービス意識を重視する職場も多い
- 夜勤あり・なしの両方がある
- 利用者さんの自立度によって負担感が変わる
有料老人ホームは、同じ施設形態でも雰囲気がかなり変わってきます。求人票だけで判断せず、見学や面接で実際の運営方針を確認すると、ミスマッチが減ります。
グループホームは、少人数で家庭的な支援がしやすい
グループホームは、認知症のある高齢者が少人数で共同生活を送る施設です。主に家事や生活支援を通して、できることを活かしながら暮らしを支えます。
グループホームで働く特徴
- 少人数の利用者さんと関わる
- 家庭的な雰囲気がある
- 生活支援や見守りの要素が強い
- 認知症ケアの理解が求められる
グループホームは、大勢を同時に見るよりも、少人数とじっくり関わりたい方に向いています。日々の変化を見守りながら支援するので、観察力や気づきの力が活かしやすい職場です。
施設形態ごとの違いを比較すると、自分に合う働き方が見えやすい
施設ごとの違いを整理すると、次のように考えやすくなります。
| 施設形態 | 働き方の特徴 | 向いている方の特徴 |
|---|---|---|
| 特養 | 身体ケアや、夜勤ありが多い | 介護技術をしっかり身につけたい方 |
| 老健 | 医療やリハビリとの連携が多い | 回復支援に関心がある方 |
| デイサービス | 日勤中心で比較的規則的 | 夜勤なしで働きたい方 |
| 訪問介護 | 1対1の支援が中心 | 丁寧に利用者さんと関わりたい方 |
| 有料老人ホーム | 施設ごとの差が大きい | 接遇やサービス面も重視したい方 |
| グループホーム | 少人数で家庭的 | 落ち着いた環境で働きたい方 |
このように見ると、介護職の転職では「どこで働くか」がかなり重要だといえます。給与や休日だけで選ぶと、実際の働き方とのギャップが生まれやすくなるので注意が必要です。
自分に合う介護施設を選ぶときのポイント
転職先を選ぶときは、次の3点を確認しておくと、ミスマッチを減らしやすくなります。
1. 夜勤の有無
仕事だけでなく、毎日の通勤や家事といった、生活リズムに合うかどうかは大切です。夜勤が苦手な方や、小さいお子さんがいる方は、日勤中心の職場を優先すると働きやすくなります。
2. 介助量と体力負担
特養など身体介助が多い職場は、体力面の負担が大きくなりやすいです。体力面だけでなく、腰痛など無理なく続けられるかを確認する必要があります。
3. 利用者さんとの関わり方
大人数の方々を広く浅く支えるのか、少人数の方と深く関わるのかで、対応や働き方も変化しやすいです。また、同じ少人数でもデイサービス・訪問介護・グループホームといった施設ごとに、利用者さんとの関り方は大きく違ってきます。
まず、自分が毎日の業務のなかで、どんな関わり方をしたいかを考えましょう。目的が見えていると、職場選びがしやすくなります。
介護職は「施設形態の違い」を知るだけで選びやすくなる
介護職は、同じ業界でも職場によって働き方が大きく変わる業種です。特養や老健のように、介護職としてのスキルアップがのぞめる施設もあれば、デイサービスのように規則的に働ける職場もあります。また、訪問介護やグループホームのように、少人数でじっくり関わる働き方もあります。
転職で失敗しにくくするには、見ておくのは求人票の条件だけではありません。施設形態ごとの特徴まで見ておくことが大切です。まずは求人票の条件だけを見ず、実際にどんな施設なのかHPなどで確認してみましょう。今の自分に合いそうな施設形態を、1つ選んでみるだけでも働いたときのイメージは変わってきます。
身体面に合った形態や夜勤の有無・介助量・利用者さんとの関わり方を見比べると、無理なく続けやすい職場が見つけやすくなります。気になる施設から少しずつ見ていくことが、納得できる転職への近道にもなってきます。
